Landratsamt 2030: So hat der Kreis den Führungskräftemangel gemeistert!
Von der Hierarchie zur Haltung: Wie ein Kulturwandel Verwaltung zukunftsfähig macht
KI gestütztes Förderungsprogramm schließt den KREIS!
Schlagzeilen gefällig?
Das war ein kleiner Auszug.
Geliefert hat sie noch nicht die Real...
Landratsamt 2030: So hat der Kreis den Führungskräftemangel gemeistert!
Von der Hierarchie zur Haltung: Wie ein Kulturwandel Verwaltung zukunftsfähig macht
KI gestütztes Förderungsprogramm schließt den KREIS!
Schlagzeilen gefällig?
Das war ein kleiner Auszug.
Geliefert hat sie noch nicht die Realität, sondern die Kolleginnen und Kollegen, die Teil der Projektgruppe sind, die sich im Rahmen von „Quo Vadis Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis“ zum Thema Personal- und Führungskräftemangel intensiv die Köpfe zerbricht.
Bei aller Ernsthaftigkeit setzte man sich auch spielerisch mit diesem großen Thema auseinander, indem fiktive Zeitungsartikel verfasst wurden, die die Lage im Jahr 2030 beschreiben und darauf eingehen, wie die Herausforderungen gemeistert wurden.
So sind die obigen Schlagzeilen entstanden.
Damit es auch zu echten Ergebnissen kommt, wird weiter gehirnt, gearbeitet und umgesetzt.
Und das nicht nur in Bezug auf den Personal- und Führungskräftemangel:
„Quo Vadis Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis“ war nämlich das Motto unserer diesjährigen Führungskräfteklausur im Juni, in der es darum ging, wichtige Themen innerhalb unseres Landratsamtes in den kommenden fünf Jahren zu lösen.
Im Fokus standen neben dem Personal- und Führungskräftemangel auch die Aufgabenauslastung, Serviceleistungen für Bürgerinnen und Bürger, die Finanzsituation sowie Technologische Entwicklungen und Herausforderungen – Künstliche Intelligenz inklusive.
Erste Lösungsansätze wurden erarbeitet, die nun aktuell in Projektgruppen unter Beteiligung verschiedener Fachämter mit Hochdruck weiterbearbeitet werden.
Schleifen mit dem Landrat sorgen für eine agile Struktur und dass es im Eiltempo mit der Umsetzung weitergehen kann.
Denn die Herausforderungen sind groß und die Sicherstellung der Leistungsfähigkeit unserer Verwaltungen eminent wichtig für den Fortbestand unserer Demokratie und Gesellschaft.
Heute stellen wir uns die Frage Quo Vadis Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis?
Damit es morgen, im Jahr 2030 und auch weiterhin heißt: Here we are!
#WirDerKreis #Landratsamt #RheinNeckarKreis #zukunft #zukunftmeistern #zukunftsthemen #quovadis
Landratsamt 2030: So hat der Kreis den Führungskräftemangel gemeistert!
Von der Hierarchie zur Haltung: Wie ein Kulturwandel Verwaltung zukunftsfähig macht
KI gestütztes Förderungsprogramm schließt den KREIS!
Schlagzeilen gefällig?
Das war ein kleiner Auszug.
Geliefert hat sie noch nicht die Realität, sondern die Kolleginnen und Kollegen, die Teil der Projektgruppe sind, die sich im Rahmen von „Quo Vadis Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis“ zum Thema Personal- und Führungskräftemangel intensiv die Köpfe zerbricht.
Bei aller Ernsthaftigkeit setzte man sich auch spielerisch mit diesem großen Thema auseinander, indem fiktive Zeitungsartikel verfasst wurden, die die Lage im Jahr 2030 beschreiben und darauf eingehen, wie die Herausforderungen gemeistert wurden.
So sind die obigen Schlagzeilen entstanden.
Damit es auch zu echten Ergebnissen kommt, wird weiter gehirnt, gearbeitet und umgesetzt.
Und das nicht nur in Bezug auf den Personal- und Führungskräftemangel:
„Quo Vadis Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis“ war nämlich das Motto unserer diesjährigen Führungskräfteklausur im Juni, in der es darum ging, wichtige Themen innerhalb unseres Landratsamtes in den kommenden fünf Jahren zu lösen.
Im Fokus standen neben dem Personal- und Führungskräftemangel auch die Aufgabenauslastung, Serviceleistungen für Bürgerinnen und Bürger, die Finanzsituation sowie Technologische Entwicklungen und Herausforderungen – Künstliche Intelligenz inklusive.
Erste Lösungsansätze wurden erarbeitet, die nun aktuell in Projektgruppen unter Beteiligung verschiedener Fachämter mit Hochdruck weiterbearbeitet werden.
Schleifen mit dem Landrat sorgen für eine agile Struktur und dass es im Eiltempo mit der Umsetzung weitergehen kann.
Denn die Herausforderungen sind groß und die Sicherstellung der Leistungsfähigkeit unserer Verwaltungen eminent wichtig für den Fortbestand unserer Demokratie und Gesellschaft.
Heute stellen wir uns die Frage Quo Vadis Landratsamt Rhein-Neckar-Kreis?
Damit es morgen, im Jahr 2030 und auch weiterhin heißt: Here we are!
#WirDerKreis #Landratsamt #RheinNeckarKreis #zukunft #zukunftmeistern #zukunftsthemen #quovadis
