Equal Pay? Every Day! Heute ist Equal Pay Day. Die Kampagne 2026 trägt das Motto „equal pay day every day“. Vorneweg: Natürlich greift das Thema Equal Pay und Gender Pay Gap tiefer, als wir es hier oberflächlich anreisen werden. Auch gibt es vielfältige Ursachen, die zur Ungerechtigkeit bei Lohn, Gehalt und Bezügen führen. Unser Fokus in diesem Beitrag liegt jedoch auf der Transparenz und dass man für gleiche Tätigkeiten gleiches Geld bekommen sollte. Und was das betrifft, fühlt es sich gut an, im öffentlichen Dienst, bei WIR. DER KREIS., zu arbeiten. Denn bei uns ist die Situation anders: Hier gelten tariflich vereinbarte Entgelttabellen, in denen die Eingruppierung nach klaren, sachlichen Kriterien wie Tätigkeit, Verantwortung, Qualifikation und Berufserfahrung erfolgt. Beschäftigte mit gleicher Tätigkeit und vergleichbarer Berufserfahrung werden in dieselben Entgeltgruppen und Stufen eingruppiert. Dadurch erhalten alle Mitarbeitende in vergleichbaren Positionen das gleiche Tabellenentgelt, was direkte Lohnunterschiede verhindert und für Transparenz sorgt. Wenn du also keine Lust auf Gehaltsverhandlungen mit ausgefahrenen und einsatzbereiten Ellbogen hast, ist unser System vermutlich das passendere für dich. Was ihr bei uns verdient? Schreiben wir schon seit Jahren direkt in unsere Stellenanzeigen. Den für dieses Jahr anstehenden Änderungen im Entgelttransparenzgesetz, wie zum Beispiel das Angeben von Gehaltsspannen, sehen wir somit entspannt entgegen. Die Arbeit als Sachbearbeitung im Naturschutz ist nach Entgeltgruppe 11 bewertet? Dann bekommt, bei vergleichbarer Berufserfahrung, am Ende des Monats Karlotta genau so viel wie Karlheinz auf ihr Konto überwiesen. Gilt selbstverständlich auch für Ali und Alisha – denn neben Geschlecht, spielen bei uns auch sexuelle Identität, Behinderung, Nationalität, Herkunft, Alter, Weltanschauung oder Religion keine Rolle, wenn es um Gleichbehandlung, Fairness und den Teamgedanken geht! Finden wir gut so. Du auch? Dann komm in den öffentlichen Dienst. Am besten zu uns: WIR. DER KREIS. #WirDerKreis #Landratsamt #RheinNeckarKreis #equalpayday #equalpayeveryday

Viel Erfolg & auf WIEDERsehen Wir verabschieden unsere Studis im Einführungspraktikum in Richtung Kehl und Ludwigsburg, wo ab März an den dortigen Hochschulen euer Studium zum Bachelor of Arts Public Management beginnt. Seit September habt ihr im Rahmen eures Einführungspraktikums unterschiedliche Bereiche von WIR. DER KREIS. kennengelernt, dabei vollen Einsatz gezeigt und einen wertvollen Beitrag geleistet. Deshalb auch an dieser Stelle: Vielen Dank an Jolina, Alexa, Elena, Jona und alle anderen! Wir wünschen euch viel Erfolg beim Studieren und hoffen auf ein WIEDERsehen. Denn WIEDERsehen macht bekanntlich Freude 😉. Gerne bereits im Rahmen der Praxisphase während des 4. und 5. Semesters und natürlich noch viel lieber nach erfolgreich abgeschlossenem Studium. Dann nicht mehr, als Beamtenanwärterinnen und -anwärter im Vorbereitungsdienst, wie eure aktuelle Bezeichnung lautet, sondern als Beamtinnen und Beamte im gehobenen Verwaltungsdienst – um hier mal etwas Beamtendeutsch loszuwerden 😅. Du willst Beamtendeutsch nicht nur verstehen, sondern auch so anwenden, dass es für unsere Bürgerinnen und Bürger keine Fremdsprache bleibt? Du willst damit einen Beitrag für unsere Gesellschaft leisten? Dann bewerbe dich bei uns als Beamtenanwärterin oder -anwärter. Wir suchen aktuell für das Einführungspraktikum ab September 2026. Bewerben kannst du dich bis 30.04.2026 auf unserer Karriereseite www.wir-der-kreis.de. #WirDerKreis #Landratsamt #RheinNeckarKreis #Beamtendeutsch